Efter et stærkt 2020-regnskab og et første kvartal med mange vundne projekter søger Sweco nu mere end 100 nye medarbejdere. Integrerede projekter og den grønne agenda er de to katalysatorer, der driver efterspørgslen på tværs af virksomhedens divisioner.
I runde tal har Sweco behov for ca. 80 ingeniører og 25 arkitekter til at supplere de omkring 1350 nuværende medarbejdere.
Byggeriet har ikke været negativt ramt af nedlukningen – tværtimod har annulleringen af anlægsloftet, 30 milliarder til renovering af almene boliger og EU’s genopretningsplan frigjort midler, der har sat ekstra skub i nybyggeri og renovering af bl.a. almene boliger, skoler og erhvervsbyggeri, siger Lars Bork, direktør for Sweco Byggeri.
Lars Bork peger bl.a. andet på, at Sweco Byggeri sammen med Sweco Architects indgår i strategiske partnerskaber som LIVA, der indebærer renovering og nybyggeri for op mod 3 mia. kr. Senest har integrerede Sweco-teams også vundet totalrådgivningen for Silkeborg Svømmecenter.
En stor del af forklaringen ligger i, at vi i stigende omfang vinder integrerede projekter, hvor vi har flere fagdiscipliner i gang. Vi ser en klar tendens til, at bygherrerne aktivt søger integreret rådgivning, tæt samarbejde, totalrådgivning eller strategiske partnerskaber, som matcher vores tilgang i Sweco, siger Lars Bork.
Udviklingen med tværfaglige teams afspejler sig også i sammensætningen af fagligheder på Swecos kontorer rundt om i landet. I Silkeborg er antallet af ingeniører gået fra 1 til 30 mand på to år, og i Herning er det målsætningen, at medarbejderstaben skal fordobles fra 35 medarbejdere til 60-70 ansatte.
I Aarhus samlede Sweco i februar i år sine kompetencer under samme tag, så der i dag sidder godt 180 arkitekter og ingeniører sammen, mens hovedkontoret i Ørestaden tæller godt 800 arkitekter, ingeniører og specialister.
Kilde: Sweco