Byggeriet er på jagt efter nye medarbejdere. Og det er ikke nødvendigvis de klassiske medarbejdere indenfor branchen, man er på jagt efter – selvom de også er i høj kurs.
I en undersøgelse foretaget af Autodesk Construction Cloud svarer 61 % af byggefirmaerne, at de i øjeblikket i gang med at skrive stillingsopslag eller på anden vis hente nye medarbejdere. Undersøgelsen er foretaget blandt 1.000 nordiske entreprenører og byggevirksomheder – heraf 250 danske.
En væsentlig årsag lader til at være, at mange virksomheder har brug for nye medarbejdere med ny viden og nye kvalifikationer. Hele 42 % og flest angiver dette som et af deres rekrutteringsbehov, og det overrasker ikke Nicholas Klokholm, salgschef i Norden og resten af Europa hos Autodesk Construction Solutions.
– En væsentlig forklaring på byggebranchens stigende behov for nye kompetencer og ny viden er blandt andet de mange nye krav inden for bæredygtighed, digitalisering og it. Både arkitekter, byggeingeniører og entreprenører skal forholde sig til en strammere lovgivning for nye bygningers CO2-udledning, herunder de nye LCA-krav, og så er der ingen tvivl om, at de entreprenører, der kommer til at stå stærkest i fremtidens konkurrence, er de virksomheder, som investerer i stærkere tech-værktøjer til at styre deres projekter og kommunikere omkring deres processer, siger Nicholas Klokholm.
Resultatet af undersøgelsen indikerer desuden, at rekrutteringsbehovet er størst i større virksomheder. 22 procent af de adspurgte fra entreprenører med under ti ansatte rekrutterer, mens det samme gælder 67 procent i virksomheder med 101-150 ansatte, 58 procent i virksomheder med 151-200 ansatte og 100 procent i virksomheder med over 200 mand på lønningslisten.
– En årsag kunne være, at større virksomheder kan have flere strategiske længerevarende samarbejder, og derfor løbende har brug for nye medarbejdere hertil, en anden forklaring kan være, at det er i dette segment, at nye projektopgaver begynder, forklarer Nicholas Klokholm.
Imidlertid er det fortsat svært for byggevirksomhederne at tiltrække de rette kræfter.
Hele 86% vurderer, at de har vanskeligheder med at finde kvalificerede medarbejdere. Det gælder især inden for bæredygtighed og dataanalyse, som er her de mest efterspurgte medarbejdere er.
Autodesk Construction Cloud har desuden set nærmere på årsagerne til rekrutteringsudfordringerne, og om årsagerne hertil peger 36 procent på, at de har svært ved at møde det høje lønniveau, som jobsøgende bliver tilbudt i andre brancher. Lige så mange mener, at feltet af jobansøgere generelt mangler de nødvendige kvalifikationer.
Kilde: Autodesk Construction Cloud
