Den nordiske koncern GK Gruppen opererer i en branche med høj risiko for ulykker. På tværs af Danmark, Sverige og Norge, hvor koncernen opererer i, prioriterer de derfor at fremme en virksomhedskultur, der skaber et sikkert og sundhedsfremmende arbejdsmiljø for alle deres medarbejdere og samarbejdspartnere.
I løbet af den årlige europæiske Arbejdsmiljøuge i uge 43 havde GK derfor arrangeret en fælles arbejdsmiljøuge for hele koncernen. I ugen var der særligt fokus på risikokultur og værktøjer til risiko- og arbejdsmiljøvurderinger, oplæg om systematik for byggepladsbesøg og -runderinger, samtidig med at alle ansatte fik en opfriskning af den grundlæggende viden om sundhed, miljø og sikkerhed.
– Arbejdsmiljøugen er en tid, hvor vi samles som koncern for at fokusere på vores medarbejderes trivsel og sikkerhed. Og dagene gik over al forventning. Jeg glæder mig over det omfattende engagement og den brede deltagelse, vi har oplevet. Vores intranet strømmer stadig over med glade medarbejdere, der deltager i byggepladsrunderinger og i arbejdsmiljøkurser eller engagerer sig i billeder pegende på vores plakatkampagne på byggepladser og i afdelinger, siger Jørgen L. Christensen.
Plakatkampagnen rummede forskellige HSE-budskaber, der understregede vigtigheden af en sund og stærk sikkerhedskultur og arbejdsmiljø.
– Plakaterne benytter nudging som et redskab til at opmuntre medarbejdere til at reflektere over betydningen af et sundt arbejdsmiljø. Ved at anvende nudging-teknikker i kommunikationen stræber vi efter at påvirke medarbejdernes adfærd positivt og fremme en proaktiv sikkerhedskultur, fremhæver regionsdirektør Lars Sjørring, der er idémager bag kampagnen.
I 2022, havde koncernen 38 arbejdsulykker med fravær, hvoraf ingen var alvorlige ulykker. De fleste var fald- og snitskader. Derefter kom slag- og klemmeskader samt stød. I 2023 har der været en stigning i antallet af ulykker med fravær, men ulykkerne har et langt mindre skadeomfang sammenlignet med 2022. Derudover rapporteres der generelt flere nær-ved-ulykker og andet inden for arbejdsmiljø, hvilket er et fokusområde for GK, som bidrager til at forebygge de mest alvorlige hændelser.
GK’s vision er at have et arbejdsmiljø og en sikkerhedskultur, hvor alle medarbejdere bidrager til nul skader og ulykker gennem professionelle og ansvarlige holdninger og valg. Systematiske og målrettede arbejdsmiljøtiltag er derfor en kernekomponent i koncernens tilgang.
Kilde: GK
