Det kniber gevaldigt for virksomhederne i installationsbranchen med at skaffe arbejdskraft, viser en undersøgelse fra fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Mere end hver tredje, 36 procent, har forgæves søgt efter nye medarbejdere i år, hver fjerde af virksomhederne dropper af samme grund at slå et ledig job op.
Det illustrerer meget godt, hvor virksomhederne står i øjeblikket. Der er masser af ordrer i bogen, men samtidig er kampen om den gode arbejdskraft blevet sværere. Det er i virkeligheden et fokuspunkt på hele det danske arbejdsmarked, siger Maria Schougaard Berntsen, cheføkonom i TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Tallene bliver ikke mindre dyster læsning, når man ser på de øvrige besvarelser i undersøgelsen, hvor installatørerne også giver udtryk for, at de helt undlader at søge efter nye medarbejdere til ubesatte stillinger på grund af de ringe udsigter til at skaffe kvalificerede folk. 26 procent af virksomhederne svarer ja til det spørgsmål, og næsten halvdelen af alle installationsvirksomheder mener, at det kun bliver sværere at skaffe den fornødne arbejdskraft de næste to år.
Vi ser ind i en presset situation, når så mange giver op på forhånd. Så kommer man som virksomhed til at stå i valget mellem at skulle sige nej til nye opgaver, have længere leveringstid eller arbejde solen sort, hvis man ikke kan skaffe medarbejdere nok, siger Maria Schougaard Berntsen.
Derfor bliver det ekstra vigtigt at kunne holde på den arbejdsstyrke, man allerede har. Lønnen spiller altid en rolle, men de mere bløde værdier som kolleger og sammenhold liger faktisk i top, når virksomhederne skal vurdere, hvad der skal til for at fastholde medarbejderne. Lønnen kommer på andenpladsen, mens personalegoder og udfordrende arbejdsopgaver følger i slipstrømmen.
Både i forhold til rekruttering og fastholdelse er det derfor vigtigt, at man som virksomhed er god til at tale om andet end løn. Et godt arbejdsmiljø kan være en stor drivkraft, og det skal man som virksomhed huske at tale om betydningen af, så man bliver så attraktiv som mulig, siger Maria Schougaard Berntsen.
Medlemsundersøgelsen er lavet på baggrund af 673 besvarelser fra installationsvirksomheder i april 2021.
Kilde: TEKNIQ Arbejdsgiverne.