Mange virksomheder klager over, at de mangler faglærte. Imidlertid har flere af dem en gylden mulighed, som de ikke anvender i tilstrækkelig grad, mener Peter Faber, forbundssekretær i Dansk Metals Uddannelsessekretariat.
Det handler om at opkvalificerer deres ufaglærte medarbejdere.
– Det er både paradoksalt og dybt bekymrende. Vi ved, at vi om få år kommer til at mangle titusindvis af faglærte i industrien. Alligevel kan vi se, at virksomhederne ikke udnytter de mange muligheder, der er, til at opkvalificere deres ufaglærte, så de kan bidrage i endnu højere grad.
Dansk Metal opfordrer derfor virksomhederne til sammen med tillidsrepræsentanten at udpege uddannelsesrepræsentanter, der kan hjælpe med at lave konkrete opkvalificeringsplaner.
– Opkvalificering af ufaglærte er en lavthængende frugt. Det kræver ikke årtier – vi kan begynde i morgen. Vi har simpelthen ikke råd til, at der går ufaglærte rundt, som har både vilje og evner til at blive faglærte. De skal hjælpes i gang, siger Peter Faber.
Kilde: Dansk Metal
