Den 1. september træder endnu et nyt hold elever ind ad døren til Brødrene Dahl. 14 elever skal i lære og bliver en del af de i forvejen 30 elever, der allerede er ansat i virksomheden. Går det som for flertallet af eleverne i Brødrene Dahl, vil det nye kuld fortsætte i job i virksomheden, når de to års elevtid er overstået. Brødrene Dahl har nemlig et mål om at være selvforsynende med arbejdskraft, og eleverne er livsnerven til at besætte ledige stillinger. Mange gør karriere i virksomheden eller branchen, hvor omkring 50 procent siges at have været ansat i Brødrene Dahl på et eller andet tidspunkt.
– Selvom vores branche måske ikke er den mest sexede, lykkes det os altid at tiltrække mange ansøgere. Vi gør meget ud af at forklare om de mange muligheder, vi og branchen byder på, og vi investerer mange penge i at tilrettelægge meningsfulde elevforløb med fokus på både det faglige og det sociale, siger Jesper Madsen, der er elevansvarlig i Brødrene Dahl og drivkraften i virksomhedens anerkendte elevprogram, som blandt andet omfatter BD Skolen.
BD Skolen er et supplement til det påkrævede elevforløb og byder på fælles introuge for alle nye elever i hele landet med hands-on produkttræning, møde med leverandører og besøg i centrale afdelinger og logistikcentre samt udlandsrejser med besøg hos producenter.
Strategisk fokusområde
– Elevprogrammet er et strategisk fokusområde, som vi arbejder meget struktureret med. Hvert år i februar igangsætter vi en stor kampagne på de sociale medier, på nettet og med flyers, som bliver uddelt på skolerne. I år fik vi over 200 ansøgere, og vi er meget omhyggelige med at vælge de rette personer. Man behøver ikke at kunne noget med VVS, men man skal have lys i øjnene, og man skal være nysgerrig. Vi lægger også stor vægt på, at man er en holdspiller. Vi har en stærk ånd i Brødrene Dahl, hvor vi passer på hinanden og vores kunder. Den indstilling skal ligge naturligt i DNA’et, hvis man skal passe ind, siger Jesper Madsen.
Christina Albertsen er en af de elever, der afslutter sin uddannelse hos Brødrene Dahl i år. Brødrene Dahl vil meget gerne ansætte kvindelige elever med henblik på at ændre kønsbalancen i virksomheden. Sidste år var 60 procent af de nye elever kvinder.
– Vi gør en meget aktiv indsats for at tiltrække kvinderne, men det er også vigtigt for mig at sige, at vi altid går efter de bedste. Nogle gange lykkes det bedre end andre at få tag i de kvindelige ansøgere, uden at vi kan forklare hvorfor. VVS lugter af mandefag, men alle kan lære VVS, og alle kan være med. For de allerfleste er det en øjenåbner at komme ind i vores virksomhed og opleve de mange muligheder der er. Ordet wauw hører vi ofte, siger Jesper Madsen.
Brødrene Dahl uddanner både almindelige elever og voksenelever, som skal omskoles. Mange medarbejdere og ledere i Brødrene Dahl er startet som elever i virksomheden.
