Efterhånden er der blevet længere mellem de østeuropæiske håndværkere på de danske arbejdspladser. Det er skidt for mange danske virksomheder, der skriger efter arbejdskraft.
Samtidig er arbejdsløsheden flere steder i Sydeuropa nærmest tårnhøj, og det er et kæmpe stort potentiale, som bør udnyttes, mener man hos SMVdanmark.
Mange virksomheder er hårdt ramt af mangel på arbejdskraft. Samtidigt er der givet politisk håndslag på, at regeringen skal få flere sydeuropæere hertil. Og det haster. Situationen er kritisk, og tiden er ikke til at sidde på hænderne. Udenlandsk arbejdskraft har historisk spillet en afgørende rolle i dansk økonomi og til at holde opsving i gang herhjemme. Det har vi ikke råd til at gå glip af, siger Mia Amalie Holstein, cheføkonom og politisk chef i SMVdanmark
Hun foreslår, at udover at oprette danske jobcentre skal danske jobcentermedarbejdere arbejde sammen med den lokale beskæftigelsesformidling i fx Spanien, og dermed guide kvalificerede ledige i retning af Danmark.
Desuden skal vi udnytte nogle af de andre muligheder, vi har for at få udenlandsk arbejdskraft hertil, bedre. Fx ved at afbureaukratisere de ordninger, vi har i forvejen, så det bliver lettere for arbejdstagere fra alle lande at komme hertil. Naturligvis under ordnede løn- og arbejdsforhold, siger hun.
SMVdanmarks analyse viser blandt andet, at ledigheden i Sydeuropa samlet set er dobbelt så høj som i Østeuropa, og at der kun er kommet én sydeuropæer til Danmark for at arbejde, hver gang der er kommet 4,5 østeuropæere.
Kilde: SMVdanmark
