Omsætningen faldt, men resultatet steg med 11 procent. Det er den helt korte fortælling om regnskabet hos den landsdækkende byggevirksomhed Raunstrup.
– Resultatet afspejler, at vi de sidste fem år har vist, at vi kan tjene penge. Vores årsresultat har hvert år ligget stabilt med en lille stigning, og man skal ikke negligere, hvilken tryghed det giver for kunder og medarbejdere i et yderst volatilt marked. Når man tager branchens udfordringer i indtjening i betragtning, kan vi kalde det et solidt resultat, som vi godt kan være stolte af, men vi skal fremadrettet have løftet vores bundlinje, siger Søren Kristensen, administrerende direktør i Raunstrup.
Omsætningen landede på 685 mio. kr. I årene fremover vil man have et mere skarpt øje på at øge overskudsgraden – målet er et blive en fire-procents forretning på bundlinjen.
– Vi kigger ind i en yderst fornuftig ordrebeholdning og omsætning fra faste kunder, og det gør mig meget fortrøstningsfuld for det kommende år. Derudover har vi en meget spændende pipeline, hvor projekter med tidlig entreprenør-inddragelse fylder meget. Det er et væsentligt skridt for os, da vi tidligere har vist, at vi via tidlig involvering i projekterne kan hjælpe bygherrerne med at nå deres budgetter, siger Søren Kristensen.
I Raunstrup, der består af Raunstrup Tømrer, Raunstrup Byggeri og Raunstrup Bygningsservice, har man, udover den grønne omstilling, også investeret stort i medarbejderne, en udvikling der også vil fortsætte de kommende år, hvor der vil blive investeret stort i bæredygtighed, uddannelse og arbejdsmiljø.
– Vores medarbejdere er vores største aktiv, og det er ingen tilfældighed, at vi i gennemsnit har 50 lærlinge ansat. Det er et privilegie at have så mange ansatte under uddannelse, men også et ansvar en virksomhed som vores skal tage på os. Jeg er selv startet som lærling, og jeg ved, at læretiden er altafgørende for, om man bliver i branchen eller ej, og ikke mindst for hvor dygtig man bliver til sit fag, siger Søren Kristensen.
Kilde: Raunstrup