Uge 43 – denne uge – er den årlige arbejdsmiljøuge, og hos GK Gruppen bliver den anvendt til at sætte fokus på den gode sikkerhedskultur. Det sker i form af Arbejdsmiljødagene i GK, et fælles initiativ på tværs af Norge, Sverige og Danmark.
Hovedtemaet for dagene er risikokultur, sikkerhedsrundering og synlighed, samt hvordan man bedre kan forebygge ved hjælp af rapportering og kompetence.
Målet er en arbejdsmiljøkultur, der er tydelig og omsættes til handlinger, så alle kommer sikkert hjem fra arbejdsdagen.
– Jeg er stolt over, at vi samles som kolleger i Skandinavien for at sikre en tryg arbejdsdag for alle medarbejdere. Både som virksomhed og i branchen tales der mere åbent om arbejdsmiljø. Som branche er vi kommet langt, men der mangler stadig en vigtig indsats for at få reduceret skade- og ulykkesstatistikken for byggeri og anlæg, siger koncernchef i GK, Kim Robert Lisø.
Byggebranchen er stadig en af de mest udsatte brancher i arbejdslivet, og Arbejdstilsynet påpeger, at de fleste ulykker kan undgås ved at arbejde med forebyggelse.
Denne uge er der særligt fokus på risikokultur, værktøjer til risikovurdering, systematik for byggepladsbesøg og -rundering, ligesom alle ansatte får en opfriskning af den grundlæggende viden om sundhed, miljø og sikkerhed.
– Arbejdsmiljøugen er en tid, hvor vi samles som koncern for at fokusere på vores medarbejderes trivsel og sikkerhed. Det er vores ansvar at sikre, at alle har de rette værktøjer og viden. Denne uge er derfor en oplagt chance for at genopfriske og styrke vores fælles forpligtelse til et sikkert og sundt arbejdsmiljø, siger Jørgen L. Christensen.
Som en del af forberedelsen til den kommende Arbejdsmiljøuge har GK Danmark igangsat et initiativ, der sætter fokus på vigtigheden af en sund og stærk sikkerhedskultur og arbejdsmiljø. Derfor har de designet ti forskellige plakater med vigtige HSE-budskaber, som er omdelt på byggepladser og i afdelinger i hele Norden.
– Plakaterne bruger nudging til at opfordre medarbejdere til at reflektere over vigtigheden af et godt arbejdsmiljø. Ved at anvende nudging teknikker i kommunikationen sigter vi efter at påvirke medarbejdernes adfærd på en positiv måde og fremme en proaktiv sikkerhedskultur, fremhæver regionsdirektør Lars Sjørring, der er idémager bag kampagnen, som er udført sammen med deres bureau.
Arbejdsmiljødagene er derfor en vigtig indsats i GK for at øge kompetencerne og bevidstheden om arbejdsmiljøarbejdet i koncernen, og hvordan de sammen får reduceret antallet af ulykker.
– Årets program for Arbejdsmiljødagene fokuserer på forbedringsområder, som vi har kortlagt gennem samtaler med ledere, sikkerhedsrepræsentanter og undersøgelser efter hændelser, siger Martine L. Drevvatne, HMS-chef i GK.
– Hos GK er der højest risiko for skæreskader, fald- og strømulykker. Med baggrund i dette har vi efteråret 2023 nedsat en egen arbejdsgruppe, der ser på bagvedliggende årsager, og hvordan vi kan tænke nyt om tiltag som sikkerhedsbarrierer eller uddannelse, siger Martine.
Kilde: GK Gruppen
