Da Årets Lærling skulle vælges af DI Sydvestjylland, var der én, der var lidt dygtigere end de andre unge på egnen. Nicolai Kyhn fra Johnson Controls Køleteknik i Vejen kunne derfor lade sig hylde som den bedste lærling i den del af Danmark.
– Vi har fået rigtigt mange gode indstillinger fra vores medlemmer i Sydvestjylland om, hvem der skal være Årets Lærling. Virksomhederne fortæller, at der er rigtigt mange dygtige unge mennesker derude. Og heldigvis for det. For virksomhederne har virkelig brug for dygtige unge medarbejdere. Men der var én indstilling, som vi synes lige havde noget ekstra. Og derfor går prisen i år til Nicolai Kyhn, forklarede bestyrelsesmedlem i DI Sydvestjylland, Henrik Jylov, der til daglig er adm. dir. i virksomheden OTV Plast i Vejen.
Johnson Controls Køleteknik beskriver Nicolai Kyhn, som en lærling, der konsekvent har overgået forventningerne i løbet af læretiden. Han har vist en bemærkelsesværdig evne til at lære hurtigt, trives under pres og løse komplekse opgaver.
Desuden er Nicolai kendt for hans evne til at samarbejde effektivt med kolleger, modtage feedback konstruktivt og demonstrere en imponerende evne til at tage ansvar.
– I DI Sydvestjylland vil vi gerne give et skulderklap til en lærling eller en elev, der har været særligt engageret, dygtig, fagligt interesseret eller har udmærket sig på en særlig social måde i løbet af praktikperioden. Vi har brug for unge, der kan vise andre unge, at det faktisk er ret fedt at tage en uddannelse på en virksomhed, fordi det giver så mange muligheder fremadrettet. Derfor er det også en stor fornøjelsen af kunne overrække Lærlingeprisen til Nicolai, siger bestyrelsesleder for DI Sydvestjylland, Jesper Toft Mathiasen, koncerndirektør i Claus Sørensen Gruppen.
Det er DI’s medlemsvirksomheder, der indstiller kandidater til prisen. Derefter vælger bestyrelsen for DI Sydvestjylland hvilken lærling eller elev, der skal modtage prisen.
Kilde: DI Sydvestjylland
